Le Next Gen(D)eration Leadership Collective (NGLC), fondé en 2020, est un groupe né du constat que les systèmes alimentaires e nutritionnels actuels ne sont pas durables, sont injustes et conduisent à des régimes alimentaires de mauvaise qualité à l’échelle mondiale. Nous sommes convaincus que les solutions à ce problème existent déjà ; ce qui manque, c’est le leadership audacieux et courageux nécessaire pour les mettre en œuvre.
Nous sommes issues d’une frustration partagée par un groupe de femmes travaillant dans les domaines de la santé publique, des politiques alimentaires, des systèmes alimentaires et de la nutrition. Malgré l’urgence de réformer notre système alimentaire, la situation ne s’améliore pas et les inégalités continuent d’accentuer les défis pour la santé humaine, l’équité sociale et la durabilité environnementale. Nous croyons fermement que parvenir aux transformations nécessaires dans ce que le monde mange exige fondamentalement des transformations profondes dans la manière de diriger.
L’objectif de NGLC est donc de créer un mouvement de leadership pour un monde doté d’une alimentation adéquate et saine, soutenu par la transformation de qui dirige et de comment. Cela s’aligne sur la vision selon laquelle l’égalité des genres est vitale pour libérer les pratiques de leadership nécessaires car, bien que les femmes soient le socle de la nutrition et des systèmes alimentaires e les plus proches des problèmes, nous vivons dans un monde où les hommes dominent la prise de décision.
Pour réaliser cette transformation, NGLC s’engage à adopter et à renforcer de manière proactive ses huit pratiques de leadership courageuses (présentées ci-dessous et détaillées dans notre Manifeste), à titre individuel, au sein de nos environnements de travail et au sein des réseaux plus larges des systèmes alimentaires et de la nutrition.
Ces pratiques, qui peuvent être appliquées à tous les niveaux de leadership et par tous les genres, visent à impulser un changement systémique et durable. Le Collectif se consacre à diriger depuis sa position actuelle, en partageant et en soutenant le développement de ces pratiques chez les autres afin de générer un impact collectif.
Nous reconnaissons que l’application de ces pratiques n’est pas une mince affaire. En fait, en raison de diverses barrières structurelles, cela représente souvent le chemin le plus difficile. Cette difficulté est particulièrement marquée pour les femmes, dont les efforts pour affirmer ces pratiques de leadership vitales sont fréquemment entravés. Il est essentiel que le pouvoir que les femmes possèdent déjà rencontre de réelles opportunités pour mieux influencer la prise de décision, contribuant ainsi, à terme, à un monde bien nourri pour toutes et tous.
Nous impulsons le changement dans les systèmes alimentaires et nutritionnels à travers des initiatives interactives et collaboratives. Nos activités créent un environnement de soutien où les femmes peuvent se connecter, partager leurs expériences et développer leurs compétences en leadership. Nous sommes convaincus qu’en unissant nos forces, nous pouvons générer un impact durable, briser les barrières et favoriser un leadership transformateur.
Parmi nos initiatives figurent les forums ChangeMaker Connect, des événements virtuels qui rassemblent des centaines de femmes du monde entier pour échanger des expériences et partager des réussites. Nous proposons également des « Pods », de petits groupes de 4 à 6 femmes qui se réunissent régulièrement para s’apporter un soutien mutuel e un mentorat entre paires.
Nous nouons des partenariats stratégiques avec des organisations qui partagent nossas valeurs e nossas convictions. Chaque collaboration est conçue pour amplifier l’impact, renforcer les capacités et favoriser l’innovation. En savoir plus sur nos partenaires.
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